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人才租赁新闻
人才租赁概念
人才可能遇到的风险

  租赁人才可能遇到的风险有三方面的——合同履行风险、“空闲”风险、福利风险。
  
   第一,合同履行可能存在风险。如果人才租赁公?#23621;?#29992;人单位在合同履行的过程中出现为题?#20445;?#21487;能会造成租赁人员和租赁公司之间的劳动合同出现难以执行的问题,影响到工资等比较?#29616;?#30340;问题。
  
   第二,“空闲”期间的风险。如果人才租赁公司暂时没有找到合适的用工单位,那租赁人员就会存在这一段“空闲”期。虽然《劳动合同法》规定即使无工作期间,租赁公司也应该发放给租赁人员应有的工资,但其中的待遇一般会大大折扣。
  
   第三,福利也同样存在着风险。租赁人员在企业应得福利待遇(如同工同酬、?#24433;?#36153;、培训机会等)受到不公正?#28304;?#30340;风险。例如前段时间出现的。


















作者: 来源:中国劳动关系网 时间: 2010-09-23

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